全国第一家区块链人才招聘平台即将上线

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  摘要:据悉,区块链招聘相关岗位需求自 2017 年下四天后后后后刚始于快速增长, 2017 年 11 月进入第一有一一一1个 明显爆发点。 2018 年前有一一一1个 月,区块链相关人才的招聘需求不可能 达到 2017 年同期的9. 7 倍。 2018 年1- 2 月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4. 6 倍。

  毫无问题图片图片,2018的风口项目当属区块链。无论是投资界、金融界、互联网公司还是传统行业都涉足其中,纷纷拥抱区块链。投资圈的入场保证了区块链行业一定时间内的“粮草供给”,进一步促使了做项目的技术人员入场。而真正有实力的人才总爱稀缺的,目前行业内最大的问题图片图片是:钱是不差的,人从哪里来?

  随着“金三银四”的到来,在2018这一区块链风口年,不同于以往火爆的互联网人才,区块链人才一跃成为“奇缺人才“。

  区块链人才同期增长9.7倍,人才供给明显匮乏

  不可能 区块链的发展异常好快,工程师等技术类人才奇缺,没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多公司开出高薪挖人,但促使与之匹配的人才却暂且多。

  从区块链人才供给端来看,根据职业发展平台数据显示,从2015年到2017年,区块链人才数量增长了近19倍,但人才总量仍然较少,仅离米 平台上全球AI人才数量的2%左右。而相似人才主要集中在美国、印度和英国,而中国相关人才基数还较小,从目前的分布来看,主要集中在北京、上海和深圳。

  从人才需求端来看,据悉,区块链招聘相关岗位需求自 2017 年下四天后后后后刚始于快速增长, 2017 年 11 月进入第一有一一一1个 明显爆发点。 2018 年前有一一一1个 月,区块链相关人才的招聘需求不可能 达到 2017 年同期的9. 7 倍。 2018 年1- 2 月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4. 6 倍。

  截至2018年2月,专业区块链技术人才供需比仅为0.15,离米 每8个区块链职位必须一位应聘者。

  区块链人才月薪最高60 K,企业仍呈用人荒

  不可能 区块链的发展异常好快,工程师等技术类人才奇缺,没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多公司开出高薪挖人,但促使与之匹配的人才却暂且多。没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多我,不平衡的供需比拉高了区块链人才的平均薪资。

  据悉,2017年11月就让 ,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.55万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达60 .9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多我说,超过9成的区块链人才的薪资都有“万元户”。

  不少不可能 入局的大型互联网公司纷纷开出高薪吸引人才。腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位,月薪普遍是40K-60 K,而苏宁易购、科达股份则开出了高达60 K的月薪。

  “比如最近接到区块链方面的单子,基本都开出了60 万元以上的年薪招技术总监。有家公司的条件还是60 万元人民币打底,外加公司期权和代币。”某猎头那我说到,“即使那我的条件,企业依旧一才难求。”

  不可能 区块链去年才进入爆发期,各公司对区块链人才的需求是爆发式的,确实没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多公司开出高薪,但在供给端来看,区块链前期培养是断流的,整个社会没了形成健全的学习体系,没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多说难招人是必然的。不可能 区块链相关人才严重稀缺,在未来就让一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长。换句话说,全国区块链都陷入了“人才荒”。

  国内首家区块链招聘平台——拉链JOB横空出世,整合人才供需关系

  在此“人才荒”背景下,拉链JOB作为国内首家区块链人才招聘网站,顺势诞生。拉链JOB的宗旨没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多我最大限度的补救区块链人才供需关系失衡问题图片图片。与一般互联网招聘平台相比,拉链JOB只专注区块链人才招聘,呈现的是五种 实现人与人之间直接沟通、交易的新型招聘依据,致力于为各大区块链企业提供了一有一一一1个 去中心化的招聘平台。

  没了拉链JOB怎样做到去中心化呢?简单来说,企业用户都还要轻松在拉链JOB精准搜寻离米 的区块链“千里马”,只需支付少量人才币(人才币:拉链job专属数字货币,一有一一一1个 人才币约等于一元)。不仅没了,在拉链JOB人人都都还要成为“猎头”:企业主、人才、猎头,角色不再单一,成功推荐区块链人才都可轻松获得人才币。无论企业还是当时人,推荐企业与当时人在拉链JOB上完善信息,邀请方与被邀请方都都还要获得一定的人才币奖励,让企业与人才在拉链JOB平台上达到平等、对称。

  拉链JOB公司趋于稳定环境优雅的深圳TCL科学园内,秉承区块链精神,更为有效的补救了企业对区块链人才的的需求问题图片图片,也让他才以更为主动的依据与企业沟通互动,从而精准且高效地补救企业招聘需求。

  还要说明的是,拉链JOB在上线前就不可能 做好了少量充分的人才和资源储备。没了来很多没了来很多没了来很多没了来很多说,无论是企业想招聘区块链相关人才,还是有求职跳槽意愿的人才,新上线的拉链JOB是区块链人的不二选泽。